أهداف المقرر: تعريف الطالب بالمفاهيم الأساسية للإدارة العامة والدور الهام الذي تلعبه في حياة المجتمعات وذلك من خلال التعرض لبعض المواضيع التي تتعلق بوظيفة الإدارة العامة وتوضيح أهميتها في إدارة الدولة. وتأثير النظام السياسي والاقتصادي السائد في المجتمع على تنظيم الإدارة العامة، وكيفية تأثير ذلك على أدائها لوظائفها الرسمية.

أهداف المقرر: تعريف الطلبة بإدارة العلميات الإنتاجية وطبيعتها والتركيز على الأساليب المستخدمة في إدارة العمليات الإنتاجية مع التركيز على الجانب التحليلي لتطبيق هذه الأساليب في عمليات الإنتاج في المنظمات الصناعية والخدمية.

أهداف المقرر: 1. التعريف بمفهوم السلوك الانساني ومفهوم العلوم السلوكية. 2. دراسة التطور التاريخي للعلوم السلوكية والعلوم الاخرى ذات العلاقة. 3. معرفة أهم الموضوعات ذات الصلة بالسلوك الانساني وكل ما يندرج تحتها من معارف ونظريات مثل {الشخصية, الاتجاهات, الادراك, الحوافز والدوافع ,التعلم}. 4. اعطاء تطبيقات لهده المفاهيم من واقع السلوك الاداري .

أهداف المقرر: 1. فهم ومعرفة ماهية وأهداف إدارة الموارد البشرية. 2. التعرف على الوظائف الأساسية التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية. 3. فهم مراحل التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية والنظريات الحديثة لها. 4. معرفة تقييم الأداء وخطوات وأساليب التدريب. 5. التعرف على موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي للمنظمة وعلاقتها بالإدارات الأخرى.

أهداف المقرر: يهدف هذا المقرر لتعريف الطلبة بأساليب ادارة وتنظيم عمليات الشراء والتخزين والأسس العلمية التي يجب ات تتوخاها المنظمات في سبيل تحقيق اهداف عمليتي الشراء والتخزين من حيث تقليل التكاليف وتعظيم العائدات.

أهداف المقرر: تعريف الطلبة بطبيعة وأهمية وظيفة التسويق وتأثيره على الإنتاجية بصفة عامة من خلال دراسة وظائف التسويق والبيئة التسويقية، وتكاليف التسويق والسلع والخدمات وسلوك المشتري ومكونات المزيج التسويقي من المنتج إلى الترويج والتوزيع السعر.

أهداف المقرر: يهدف هذا المقرر لتعريف الطلبة بوظيفة الاعلان من حيث اهميتها وأهدافها وأنواعها ومبادئها الاساسية وتأثيرها في سلوك الجمهور المستهدف ووسائل النشر الاعلانية وكيفية تصميم الاعلان فنيا والتعريف بكيفية تخطيط وتنفيذ الحملات الاعلانية حتى يمكن الطلبة من تطبيق هذه المعرفة في الحياة العملية والمهنية.

أهداف المقرر: تعريف الطلاب بالدور الجوهري الذي تلعبه التقارير الإدارية باعتبارها الركن الاساسي والاهم من اركان عملية التواصل ، حيث يستطيع التقرير الجيد أن يلعب دورا هاما في ايصال المعلومة والمعرفة الأفراد والتأثير فيهم أيضا.

أهداف المقرر: يهدف هذا المقرر الى تعريف الطالب: 1) إعداد خطة بحث بصورة أولية. 2) الية تحديد ووصف المتغيرات الموجودة في حالة أو موقف معين, وإنشاء العلاقة بين المتغيرات وتطوير إطار نظري لتلك العلاقة. 3) كيفية اختيار المنهج البحثي الأنسب لبحثه في ضوء معرفته النظرية بأنواع البحوث.

أهداف المقرر: 1. تعريف الطالب بأدوات التحليل المالي المتمثلة في التحليل الأفقي والرأسي، قائمة الأموال، والنسب المالية. 2. تمكين الطالب من القدرة على القيام بالتحليل المالي وتحليل النتائج ومعالجة ضعف الأداء المالي. 3. بيان كيفية اتخاذ قرارات المتعلقة بتوفير الموارد المالية وقرارات استثمارها، أي إدارة هذه الموارد واستثمارها. 4. التنبؤ بالاحتياجات المالية (التنبؤ المالي).

أهداف المقرر: دراسة الطرق العلمية لاتخاذ القرارات المتعلقة بمنظمات الأعمال المختلفة، التوصيف الأمثل للموارد المتاحة من خلال تعليم الطلبة كيفية بناء النماذج الرياضية للوصول إلى قرارات سليمة من خلال استخدام أساليب الكمية .

أهداف المقرر: 1. إتباع الطرق العلمية في اتخاذ القرارات والاعتماد على الأسس الكمية في تحليل البيانات تحليلاً كمياً. 2. حصر الأساليب المستخدمة في اتخاذ القرارات التي يمكن الاستفادة فيها في وضع الحلول لبعض كل الأعمال. 3. التعرف على استخدام الأساليب العلمية والتطبيقية لحل مشاكل في مختلف المجالات. 4. مواكبة التطورات العلمية في المجالات الادارية.

أهداف المقرر: 1. تعريف الطلاب بأساليب دراسة السوق. 2. فهم طرق وأساليب جمع البيانات وتحليلها وتحويلها إلى معلومات. 3. إدراك مدى أهمية ان تكون المعلومات صحيحة والاعتماد عليها في اتخاذ القرار التسويقي المناسب. 4. معرفة طرق تقييم المعلومات التسويقية التي تحتاجها المنظمات للمنافسة في مجال التسويق

أهداف المقرر: 1. تعريف الطالب بالمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الإدارية وطبيعتها. 2. التعريف بدور نظم المعلومات في المنظمات ووظائفها. 3. معرفة قواعد البيانات ونظم إدارة قواعد البيانات وكيفية التعامل معها. 4. فهم الاتصالات والشبكات وأمن المعلومات والمسؤولية الأخلاقية والاجتماعية. 5. التعرف على نظم دعم القرارات الفردية والجماعية. 6. تحليل الدور الاستراتيجي لنظم المعلومات الإدارية، وتحليل وتصميم النظم

أهداف المقرر: 1. تكوين المعرفة الأساسية بمفهوم الجودة وتاريخ نشأتها . 2. تطوير فكرة وثقافة الجودة الشاملة داخل المنظمات . 3. إدراك مدى الآثار السلبية في حال غياب الجودة الشاملة . 4. معرفة طرق وخطوات تنفيذ إدارة الجودة الشاملة بالشكل الصحيح .

أهداف المقرر: 1. تعريف الطالب بطبيعة المنظمات (مفهومها ، أنواعها ، مكوناتها ، أهدافها ، مسؤوليتها ، البيئة المحيطة). 2. تعريف الطالب بالنماذج والمراحل والمستويات المتعلقة بالإدارة الاستراتيجية. 3. زيادة قدرة الطالب على التحليل والاستنتاج والربط بين فروع إدارة الأعمال المختلفة وبينها وبين البيئة المحيطة بالمنظمة من خلال التحليل الرباعي للبيئة المحيطة بالمنظمة (SWOT Analysis).

أهداف المقرر: يهدف هذا المقرر لتعريف الطلبة على كيفية التركيز في مجال السلوك التنظيمي في التعامل مع المشاكل المتعلقة بالأفراد , من خلال ملاحظة الاداء , وتشخيص المشاكل المحتملة , وتطبيق القرارات والتي غالبا ما تتطلب اجراء بعض التغيير

أهداف المقرر: 1- التعريف بالأخطار التي تواجهها المؤسسات والأفراد وسبل التعامل معها ومواجهتها. 2- التعريف بنشاط التأمين والهيئات التي تمارسه وطبيعة وخصائص عقد التأمين والمبادئ القانونية لهذا العقد والعمل الفني للتأمين . 3- التعرف على كيفية تسوية المطالبات مرورا بتحديد تكلفة خدمة الحماية التأمينية مع الإشارة إلى نشاط إعادة التأمين وبعض أنواع التأمينات المتوفرة.

أهداف المقرر: 1. اكتساب المعارف والمهارات المختلفة المرتبطة بمبادئ ومهام إدارة الفنادق لتأهيلهم بالمعرفة والمهارات والتجارب العلمية اللازمة للعمل بمجال صناعة الفنادق، والمطاعم. 2. تمكين الطلبة من اكتساب المهارات اللازمة للعمل في المؤسسات السياحية . 3. ربط المعارف النظرية المكتسبة لدى الطلبة بالمهارات المطلوبة في سوق العمل 4. إكساب الطلبة السلوكيات والأخلاقيات المهنية في مجتمع الأعمال السياحية.

أهــــــداف المقرر 1) تعريف الطالب بأن الإدارة هي علم قائم بذاته لا تقل أهميته عن باقي العلوم الأخرى. 2) التعريف بمفهوم الإدارة والمدير. 3) التعريف بمدارس الفكر الإداري التي ساهمت في تطور علم الإدارة. 4) تعريف الطالب بأن الإدارة هي مفتاح النجاح وأيقونة التقدم والرقي في المجتمعات. محتوى المقرر

أهداف المقرر: 1) إدراك الطالب أن أخلاقيات الإدارة من أساسيات نجاح المنظمات, حيث أنها تعكس ثقة المنظمة بموظفيها وأجهزتها, وكذلك ثقة المنظمة بموظفيها وأجهزتها, ناهيك عن ثقة المجتمع الذي تعمل فيه. 2) إدراك الطالب أن أحد الخصائص الهامة للمدير الناجح هي قدرته على اتخاذ القرارات الجيدة في بيئة تتميز بالتغير المستمر. 3) التعرف على بعض المفاهيم الأساسية في الاتصال الإداري, وأن عملية الاتصال تعتبر العصب الذي يحرك كل أجزاء الجسم لتأدية مهامها.